Sprint于去年10月7日开始引入苹果iPhone，按照协议每部iPhone获得Sprint的补贴相比其它运营商高出200美元。这一过高补贴额提高了公司运营成本，也引发该公司部分股东的抱怨。

Sprint已计划在未来几年购买价值155亿美元的iPhone，并且透露在2015年之前该交易不会盈利。Sprint在2011年流失了9.8万名合约用户，而其竞争对手AT&T和Verizon Wireless用户则迅速增长，其中的主要原因是Sprint直到去年第四季度才引入iPhone。

海塞自愿减薪的行为被看做是运营商对iPhone高价格进行控制的最新表现。作为苹果iPhone的备用选择，Sprint、AT&T和Verizon Wireless都已开始大力促销价格约为600美元的智能手机，其中包括三星、诺基亚和台湾宏达电的产品。

“我和公司的薪酬委员会都不希望因为Sprint对苹果产品的高额投资而使公司员工处于不利地位”海塞如是说道。

Sprint发言人表示，公司其它高管还没有作出类似削减自己报酬的计划。Sprint董事长詹姆士•汉斯(James Hance)在一份电子邮件声明中表示“海塞对董事会是100%的支持，我们对他的自愿牺牲精神表示赞赏。”

值得一提的是，Sprint本月晚些时候将召开年度股东大会，股东将考虑来自美国劳工联合会及产业工会联合会的建议，将奖金评估期间从一年延长至三年。在过去两个季度，Sprint已经拥有iPhone激活用户330万。到目前为止，其竞争对手AT&T的iPhone激活用户已达到1190万，Verizon则为750万。

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本文标题：受给予iPhone过多补贴指责 Sprint CEO自愿减薪

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