北京时间4月6日早间消息，知情人士称，就在RIM近些天对公司展开广泛战略选项评估期间，多位高级主管已经离职。

在上周宣布了低于预期的第四财季财报后，RIM新任CEO托斯滕·海因斯(Thorsten Heins)表示，RIM将进行一项“综合性战略机会评估”。由于受到苹果和谷歌 Android设备的强力竞争，RIM现在正受困于市场份额快速下滑。

RIM同时表示，其两位顶级高管COO和CTO(首席技术官)已经离职，而前联席CEO吉姆·巴尔西利(Jim Balsillie)也退出了董事会。巴尔西利和迈克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)在1月放弃了CEO职位，将CEO职位交给了海因斯。

知情人士称，自从上周第四财季财报发布后，几位其他高管已经从RIM离职，这其中包括了高级副总裁和副总裁级别高管。目前还不清楚，RIM是否同意这些高管的辞职要求。

RIM发言人尚未予以置评。

RIM员工已经做好了大范围裁员的准备。去年夏天，在经历了年初推出失败PlayBook平板电脑等一系列运营失误后，RIM裁员2000人，占据RIM总员工的10%。随后，RIM在去年夏天晚些时候发布了新款黑莓7智能机，但销量也未能达到预期水准。上周，RIM表示黑莓手机销量在第四财季下滑明显，导致RIM遭受了7年来的首次营收下滑，用户环比增长率也创下了3%的新低。

过去一年多来，RIM已经经历了一系列高级主管离职。其中RIM营销主管在PlayBook发售后数月就宣布辞职。RIM也正在寻求该职位的替代者，海因斯在上任之初也承诺迅速找到替代者。RIM COO、CTO以及最近高管的离职正值海因斯准备推出RIM有史以来最重要的产品--黑莓10操作系统和智能机，该系统计划在今年晚些时候发布。

海因斯上周表示，黑莓10的发布正在按计划进行。但海因斯表示，他正在探究一系列帮助扭转RIM颓势的选项，这其中包括开发合作关系和合资公司。当被问及是否会考虑出售公司时，海因斯表示这不是其优先考虑的选项，但也不排除。

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本文标题：RIM人事动荡：COO和CTO后又有多名高管离职

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